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5월의 캠페인 : 사내 메신저를 사용합시다.
<사내 메신저 - Pidgin > 지난 3월 사내 메신저 설치가 다시 공지된 적이 있습니다. 하지만, 아직도 메신저를 설치하지 않거나 로그인하지 않는 분이 많습니다. 사내 메신저는 사내에서 원활한 의사소통을 위해 업무용으로 사용하는 것으로써, 회사에서 지정한 필수 설치 프로그램입니다. 5월에는 모든 분들이 메신저에 로그인 해 주시기 바랍니다. |
경영지원팀에서 알려 드립니다.
① 출퇴근시 근태기록기 입력해 주세요. 경영지원팀에서는 4월 21일부터 근태기록기를 시범도입해 운영하고 있습니다. 아직 익숙치 않아 출/퇴근이 누락되는 경우가 많은데, 탄력출퇴근제 및 근태관리 개선을 위한 목적으로 시행되는 것이니 다음 사항을 주의해서 꼭! 체크해 주시기 바랍니다.
≫ 출근시는 반드시 “출근” 버튼을 누르고 지문 인식 ≫ 퇴근(외근)시는 반드시 “퇴근” 버튼을 누르고 지문 인식 ≫ 외근 등 기타 경우는 기 공지된 내용에 따라 경영지원팀 통보
② [월간] 마이크로소프트웨어 정기구독 2015년 4월부터 기술혁신팀에서 프로그래밍 전문 잡지인 “마이크로소프트웨어”를 정기구독하고 있습니다. 회람 후 회사 입구의 잡지꽂이에 비치할 예정이니 관심있는 사우 여러분의 많은 활용 부탁드립니다. |
③ 신입사원 소개 : 한승민(26) 4월 22일부터 JBT에 식구가 한 명 늘었습니다. 아직 모든 것이 어색하기만 할 신입사원에게 많은 관심 가져 주시기 바랍니다.
입사일 : 4월 22일 직 군 : 웹개발
④ [규정&복리] 연차유급휴가 이용 및 기준 - 연차 : 근로기준법에 근거하여 일정기준을 충족한 근로자에게 제공되는 연차유급휴가 - 사용방법: 휴가계를 작성하여 해당 부서장의 사전 승인을 받은 후 경영지원팀 제출 - 사용기준일: 매년 1월에서 12월까지 - 부여기준 ≫ 12개월 미만 근무자인 경우 입사일 기준 1개월 만근시 1일 부여 ≫ 입사일 기준 만 1년 근속 시 1년 15일을 부여 ≫ 입사일 기준 만 2년 단위로 기본 15일에 1일을 가산한 유급휴가를 주며, 최대 25일 |
이 름 : 한승민(26)|
- 연차 부여 기준표
- 기타사항 (1) 출산 및 공가(교육, 예비군 등)휴가는 연차 유급휴가와 별도로 시행 (2) 반일(오전, 오후)휴가 사용 가능 (사전 또는 사후 결재 승인 필수) (3) 휴가, 병가, 반일 휴가 사용 시에도 휴가계 서류 제출 (부서장 본인 포함)
⑤ 생일 축하합니다. 5월에는 모두 3명이 생일을 맞이했습니다. 생일이신 분 모두 축하드립니다. 모두 함께 축하해 주세요.
≫ 지광성 : 5월 11일(월) ≫ 심하나 : 5월 27일(수) ≫ 한혜린 : 5월 31일(일) |
5월호 편집 후기
≫ 기술혁신팀 이슬기 전임
≫ 기술혁신팀 홍종유 팀장
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이달의 기자 선정
5월호 웹진 발간을 위해 한달동안 애써 주신 두 분에 이어 6월호를 준비해 주실 “이달의 기자단”을 발표합니다. 멋진 뉴스레터를 위해 한 달 동안 적극적인 활동 부탁드립니다. 첫 미팅은 5월 6일 있을 예정입니다.
≫ 주서연 주임 (OI사업부) ≫ 성인호 주임 (컨버전스사업부) |
“새로이 개편된 뉴스레터의 첫 기자로 참여하게 되어 보람찬 4월이었습니다. 기사 하나 하나에 생각보다 많은 사람의 손길이 필요하네요. 앞으로 더욱 발전할 뉴스레터를 기대합니다!”
“막상 챙겨보니 예상(?)보다는 기사가 많네요. 그만큼 무심코 흘려보내는 것들이 많은 걸까요...”