3월의 캠페인(명언) : “혁신은 리더와 추종자를 구분하는 잣대이다. -스티브 잡스-

 누군가를 계속 따라가고 맞추어 일하기보단 기존의 잣대를 버리고 먼저 일어나 변화한다면 끌려 다녔던 문화는 점차 변화할 것입니다. 3월에는 조금 더 적극적인 행동으로 변화하여 조직문화를 바꾸어 보는 것은 어떨까요?

경영지원팀에서 알려 드립니다.

① 2016년 신입 팀장 간담회

2016년 직급별 간담회 겸 각 부서 신입 팀장님들의 간담회 진행 예정이 있습니다. 간담회 대상자분들께서 꼭 참석하여 담당 부서의 팀장으로써 자리를 빛내주시길 바랍니다.

일시 : 2016년 3월 2일 PM 6:30

장소 : 추후 공지(사무실 근처 예정)

대상 : 신입 팀장 + 이은정 대표이사님

② 출퇴근 탄력 근무제

제이비티는 회사 생활에 필요한 질서와 규율

을 확립하고 회사 성장에 따른 토대를 구축하여 진일보된 자율적인 사내 문화를 정착시키고자 하여 부서별로 출퇴근 시간을 정할 수 있는 출퇴근 탄력 운영제가 2014년 12월 실시되고, 근태 기록기가 2015년 4월에 도입되었습니다.

※ 직원분들께서는 출근 및 퇴근 시, 지문인식 전에 반드시 출근/퇴근 체크해주시길 바랍니다.

※ 외출버튼 사용 안함

※ 지문인식 전에 반드시 출근/퇴근 체크

(여러 번 출근/퇴근 지문인식 한 경우, 출근의 경우 맨 처음의 지문 인식이 기록 되고, 퇴근일 경우 최종으로 한 지문인식은 기록 됨)

* 근태기록기 판정기준

①출근 등록을 하지 않는 경우, “지각 또는 결근”으로 간주합니다.

②퇴근 등록을 하지 않는 경우. 자료 없음으로 기록되어 “조퇴”로 간주합니다.

③외근, 출장을 통지하지 않으면 지각, 조퇴, 결근으로 간주합니다.

근태 기록기 이용을 하지 않을 경우 위 내용과 같은 결과가 나오니 기록기 체크에 유의하시고 이 제도가 정착되도록 사우님의 많은 협조 바랍니다.

* 근태 관련 주의사항

①반차, 휴가는 기존의 기안서로 확인(기안서 반드시 작성)

②외근,출장상황은lee23590@enjoybt.co.kr 메일로 반드시 통지바랍니다

③ 이달의 생일자

3월에는 4명의 직원분이 생일을 맞이했습니다. 생일 진심으로 축하드립니다.

3월 10일 임기홍

3월 23일 안창기

3월 28일 김민형

3월 31일 홍종유