1월의 캠페인 : 적극적인 사내 소통문화를 만듭시다.

 2016년은 JBT 식구 변경이 많았던 해입니다. 같이 일하던 사람들도 변했고 다른 팀의 구성원도 많이 변한 해입니다. 사람마다 성격이 다르듯이 어떤 사람은 금방 적응하고 또 어떤 사람은 적응하지 못합니다. 소통이 없으면 오해가 생길수도 있으며 친분을 쌓기도 힘이 듭니다. 적극적으로 회사 내 소통문화를 만들어 사우들끼리의 친분을 쌓고 회사 분위기도 더욱더 좋게 만드는게 어떨까요?

경영지원팀에서 알려드립니다.

① 사내공지

<2017년 시무식 행사 안내>

2017년 정유년을 맞이하여 제이비티 전 임직원을 모시고 시무식을 2017년 1월 2일 11시에 본사에서 진행합니다. 많은 참석 부탁드립니다.

- 일시 : 2017년 1월 2일(월) 11시

- 장소 : 제이비티 사무실

- 대상 : 제이비티 직원

② 사내복리

<연차유급휴가 이용&기준>

연차는 근로기준법에 근거하여 일정기준을 충족한 근로자에게 제공되는 연차유급휴가로써, 회계 기준인 매년 1월 1일부터 새로운 연차 개수가 부여됩니다. 2016년에 남아있던 연차는 2017년 1월 1일부터 사용이 불가합니다.

- 사용방법 : 휴가계를 작성하여 해당 부서장의 사전 승인을 받은 후 경영지원팀 제출

- 사용기준일 : 매년 1월에서 12월까지

- 부여기준

  ≫ 12개월 미만 근무자인 경우 입사일 기준 1개월 만근시 1일 부여

  ≫ 입사일 기준 재직기간이 만 1년 근속 시 1년 15일을 부여

  ≫ 입사일 기준 재직기간이 만 2년 단위로 기본 15일에 1일을 가산한 유급휴가를 주며, 최대 25일

연차 부여 기준표

- 기타사항

  (1) 출산 및 공가(교육, 예비군 등)휴가는 연차 유급휴가와 별도로 시행

  (2) 반일(오전, 오후)휴가 사용 가능 (사전 또는 사후 결재 승인 필수)

  (3) 휴가, 병가, 반일 휴가 사용 시에도 휴가계 서류 제출 (부서장 본인 포함)

③ 이달의 생일자

2017년 1월에는 네 분이 생일을 맞이했습니다. 생일이신 분 축하드립니다.

- 허성진 1월 3일

- 김한곤 1월 7일

- 장재호 1월 9일

- 지홍주 1월 24일

2017년 1월호 편집 후기

안녕하세요. 플랫폼사업본부의 서비스개발 2팀 신동준입니다. 2017년 첫 웹진이자 입사후 처음으로 맡고 12월에 도시가스 공사에서 중요한 보고가 있던 시점의 웹진이라 부담도 되었지만 사우분들의 많은 도움이 있어 웹진이 마무리 될수 있었던 듯 합니다. 다가오는 2017년에도 사우분들에게 좋은 일들만 있길 바라며 재밌게 봐주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 제이비티 웹진 1월호 기자 허필규입니다.여러차례 맡아보니 이젠 기자 업무도 익숙해져 가는 듯 합니다. 웹진제작은 분명 항상 우선순위에서 밀리지만 작업시간과 노력은 적지않게 드는 그런 존재입니다. 하지만 회사 규모가 커지면서 부족해진 의사소통을 채워주는 점이 웹진의 존재 이유가 아닐까 생각이 듭니다. 주변을 한번 더 돌아보고, 주위사람과 한번 더 이야기하며 공감대를 만들어가는 그런 점이요. 2016년을 뒤로 보내며 웹진이라는 공감대를 만들기 위해 고생하는 운영책임의 홍종유 부장과 김경희 전임, 매달 관리팀 섹션을 지원해

주는 이수진 전임 그리고 이달의 기자들과 기사를 작성해주셨던 여러 사우분들께 수고하셨다는 인사를 전합니다. 다가온 2017년은 모두에게 행복이 가득한 해가 되길 기원합니다.

이달의 기자 선정

 2017년 1월호 뉴스레터 발간을 위해 애써 주신 두분에 이어 뉴스레터 2월호를 준비해 주실 “이달의 기자단”을 발표합니다. 멋진 뉴스레터를 위해 한 달 동안 적극적인 활동 부탁드립니다.

≫ 컨버전스사업본부 허성진 대리

≫ 플랫폼사업본부 백성훈 전임